【不忘初心】堅持數據公正，堅守企業誠信

“初心”，語出《搜神記》，意為最初的心意。華方計量自成立之初就定位在質量基礎設施建設，深耕于第三方計量檢定、校準等技術服務領域，致力于打造安徽計量優質服務品牌。不忘初心，就是要牢牢記住初心，終生永志不忘，但牢記并不是為牢記而牢記。初心，重在實現、重在實踐。牢記初心，就是要用堅定不移的真心去努力實踐初心、實現初心。華方的初心就是要在第三方計量檢測行業，走出一條具有華方特色的品牌化發展之路。在這里，我們公正、誠信、開放、包容。在這里，我們以服務客戶、成就客戶為路徑，與客戶共同成長。在這里，我們始終將堅持數據公正，執著于公正的態度，視企業誠信經營為生存之本，視校準證書的公正準確為發展之要。在這里，華方計量，堅守初心，致力于向全社會傳遞計量信任。

【創新致遠】思路決定出路，創新方可致遠

“致遠”即凝神致力于實現遠大理想。出自諸葛亮的《誡子書》“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。”含義可進一步引申為遠大的理想、事業上的抱負、追求卓越等，也有“直掛云帆濟滄海”的意境。創新，是當今時代的主題，搶抓重要發展機遇重要方法之一。要堅持以創新驅動搶占未來制高點，以創新驅動增強可持續發展能力，以創新驅動提高核心競爭力，更加自覺地把工作著力點放到推動創新驅動上來。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。因此，要達成一個非常重要的共識，“欲致遠，必創新”。技術創新為根本，服務創新是手段，管理創新是保障，同時大力營造創新致遠的文化。因為，只有更加自覺地錨定創新思路，更加主動地跟上創新發展步伐，才能在激烈的競爭中占據先機，實現縱向比跨越發展、橫向比爭先進位。

【以人為本 】重視員工價值，和諧促進發展

最早提出“以人為本”的是春秋時期的管仲。《管子》中有云“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固，本亂則國危。”此處“以人為本”與今意最近。《三國志 先主傳》玄德攜民渡江，劉備云“夫濟大事者，必以人為本，今人歸我，吾何忍棄去！”此處“以人為本”，本質上與今意不同，它是指以“人”為“資本”“資源”。創新發展中，公司必須堅定不移把員工作為企業生存發展之根本，心系每位員工的個人發展的責任。處處體現和重視員工價值，從而聚集更多優質員工，更加高效為團隊發展創造長期價值。

事業發展，惟在得人。這應該是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就員工就是成就企業。 才能讓華方人凝心聚力、同心同向，伸出雙手，擁抱華方，共同畫出華方*同心圓。

【合作共贏】合作才能發展，共贏才是王道

合作是個人與個人、群體與群體之間為達到共同目的，彼此相互配合的一種聯合行動、方式。合作，天生具有目標一致性、認識和規范的統一性，且具有合作賴以存在和發展的一定物質基礎，從而在過程中共同營造相互信賴的合作氣氛，共同致力于達成目標、實現共贏。華方計量，在開展技術能力提升、質量管理升級、人才隊伍建設、品牌文化推廣的基礎上，致力于追求*止步的合作魅力。求新思變，始終保持勇于開拓、銳意進取的創業狀態，合力凝聚，站在新的起點上，愿與員工、與客戶、與天下有識之士，合力共創新的輝煌。